jNov'RH vous soulage en vous proposant des collaborateurs qualifiés qui vous aideront dans votre croissance.
Renforcez votre équipe
Besoin de renforcer votre équipe sans les tracas du recrutement ? jNov’RH met à votre disposition des professionnels qualifiés, prêts à s'intégrer dans votre flux de travail. Libérez-vous des contraintes administratives et optimisez vos coûts avec deux services. Choisissez l'efficacité, choisissez jNov’RH.
Des forfaits attractifs
Chez Jnov'rh, nous transformons le recrutement en une expérience sur mesure, adaptée à l'unicité de chaque entreprise. Découvrez nos forfaits exclusifs, conçus pour répondre à toutes vos attentes :
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Ce forfait est conçu pour les organisations recherchant des compétences essentielles dans des domaines variés, allant des fonctions administratives aux rôles techniques de niveau intermédiaire.
550 000 CFA HT
Forfait
Dynamique
Cible: Postes opérationnels et intermédiaires
990 000 CFA HT
Forfait Excellence
Idéal pour le recrutement de profils de haut niveau, ce forfait répond aux exigences des postes stratégiques et de leadership au sein de votre organisation
Cible: Postes de direction et spécialisés
JNOV'RH vous accompagne à chaque étape du recrutement
jNov'RH vous soulage en vous proposant des collaborateurs qualifiés qui vous aideront dans votre croissance.
Sélection Sur
Mesure
Nous prenons en charge toutes les étapes de la sélection de votre ressource : de la diffusion de l'offre à l'intégration, pour vous aider à trouver les meilleurs candidats rapidement et efficacement.
Accompagnement à l’Onboarding
jNov'RH offre un accompagnement complet à l'onboarding pour faciliter l'intégration des nouveaux talents.
Cet accompagnement permet aux entreprises de minimiser les contraintes administratives et d'optimiser les coûts, tout en s'assurant de l'efficacité du nouveau collaborateur au sein de leur équipe.
Coaching en Leadership
Le service de coaching en leadership proposé par jNov'RH est destiné à renforcer et à développer les compétences de leadership du dirigeant.
Il introduit des stratégies de management innovantes pour promouvoir l'innovation et l'engagement des employés, visant une amélioration tangible de la performance d'équipe et l'instauration d'une culture d'entreprise positive.
