À propos du poste
Recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire,
Assurer certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés...),
Assurer la bonne application de la règlementation sociale et garantie la conformité de la paie,
Se positionner comme un(e) véritable conseiller(ère) et expert(e) paie auprès des clients de son portefeuille.
Les compétences requises
Organisé(e), rigoureux(se), autonome, doté(e) d’une grande discrétion et du respect de la confidentialité des informations. Capable d'être en contact constant avec de très nombreux clients, excellent sens relationnel, bon esprit d’équipe.
2 ans minimum d'expérience
BAC+3 / Master 1 / Master 2
Maitrise du droit social et du
droit du travail français (rémunération, durée de travail,
congés, conventions collectives...)
Maîtrise (paramétrage et utilisation) des
logiciels de paie (type SiLAE, Sage, Cegid, ADP, Ciel)
Maîtrise des outils statistiques...
À propos de l'entreprise
Notre cabinet JNov'RH, conseille et accompagne les entreprises et leurs dirigeants afin de trouver le talent parfait pour vos projets, de soulager les défis de la gestion des Ressources Humaines et de vous permettre de travailler efficacement à distance.
Dans le cadre d'une forte croissance, nous recherchons deux Gestionnaires de Paies (H/F) pour le compte de notre client
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